top of page

Votre lettre de motivation de stage et votre CV de stage ont fait « mouche » ?

Il vous faut donc maintenant préparer l'entretien avec le recruteur !

Préparation de l'entretien :

Avant de vous présenter à votre entretien, il est impératif de vous renseigner sur l'entreprise qui vous accueille et sur le secteur d'activité dans lequel elle évolue.

 

Cela vous permettra d'une part de montrer au(x) recruteur(s) que vous connaissez l'entreprise, et d'autre part que vous voulez réellement évoluer en son sein.

Pour ce faire, renseignez vous sur ces différents points :

 

  • les produits et/ou les services que propose l'entreprise

  • l'actualité de l'entreprise :

    • est-elle en pleine croissance ? 

    • au contraire, traverse-t-elle une crise ? 

    • est-elle en restructuration ?

    • quels sont ses points forts et points faibles ? 

    • quelle est sa position sur le marché ? 

    • qui sont ses concurrents ?

 

Cette liste n'est pas exhaustive, vous pouvez y ajouter toutes autres informations que vous jugerez nécessaires.

Retenez que, plus vous aurez d'informations sur l'entreprise, mieux ce sera, à condition, bien sûr, que ces informations soient exactes.

Avant l'entretien :

Ensuite il est conseillez de préparer un argumentaire concernant vos expériences et vos compétences.

Vous devez être capable :

 

  • de présenter les missions qui vous ont été confiées.

  • d'expliquer vos réussites et vos échecs.

  • de déterminer les compétences que vous avez dû maîtrisées.

 

Enfin en ce qui concerne les questions, vous ne devez pas oublier que vous êtes acteur de l'entretien et non victime de celui ci. Vous devez donc vous tenir prêt à répondre aux questions posées par le recruteur, mais vous pouvez également préparer quelques questions pour avoir plus d'informations sur le poste.

Questions récurrentes auxquelles vous devez répondre :

 

  • Quels sont vos défauts et vos qualités ?

  • Comment envisagez-vous votre carrière professionnelle ?

  • Que pensez-vous pouvoir apporter à l'entreprise ?

  • Pourquoi vous choisir vous et pas un autre candidat ?  

 

 

Questions que vous pouvez poser :

 

  • Quel sera mon rôle au sein de l'entreprise ? 

  • Quelles seront les missions que vous allez me confier ? 

  • Quels résultats attendez-vous de moi ?

  • Sur quels critètes évaluerez-vous ces résultats ?

Le jour de votre entretien ne négligez pas votre image et votre tenue vestimentaire, le recruteur se fera déjà un avis en se basant sur ces deux aspects, il vaut donc mieux prendre un bon départ. 

 

Soignez votre image en étant ponctuel(le), en vous présentant à l'accueil en arrivant, et en restant poli(e).

Indépendament de votre volonté il est possible que vous soyez en retard, dans ce cas là, peu importe la raison, il vous faut absolument prévenir l'entreprise le plus rapidement possible.

A contrario, il n'est pas non plus nécessaire d'arriver une demie heure avant et de faire les cent pas devant la secrétaire. Si vous arrivez plus tôt que prévu, il est préférable que vous restiez dans votre voiture.

 

En ce qui concerne votre tenue vestimentaire, il faut que celle-ci soit soignée, mais il faut également que vous soyez à l'aise dedans. Adaptez votre tenue en fonction du poste convoité, le recruteur s'attendra à un costume pour un ingénieur ou un commercial, et une tenue moins formelle pour un poste plus créatif. Et n'oubliez pas qu'il vaut mieux paraître trop formel que pas assez.

 

De manière générale :

  • Pour les femmes :

    • Privilégiez le tailleur uniquement si vous êtes à l'aise dedans.

    • Évitez les décolletés, les jupes trop courtes, le jean et les piercings.

    • Restez sobre et attention au maquillage trop appuyé.

 

  • Pour les hommes : 

    • Revêtez un costume ou au moins une veste.

    • Le port de la cravate n'est pas obligatoire.

    • Retirez aussi les piercings ou boucles d'oreilles.

 

 

 

Pendant l'entretien :

Lors de votre entretien vous ne devez pas oublier de ramener certains documents : 

  • votre CV actualisé et adapté au poste que vous convoitez.

  • vos diplômes.

  • votre lettre de motivation.

  • les questions que vous souhaitez poser au(x) recruteur(s).

  • un bloc et un crayon pour prendre des notes, en demandant préalablement l'autorisation.

 

 

Vous devez garder en mémoire que la première impression sera capitale, elle pourra être déterminante pour le déroulement de l'entretien.
Pour cela voici la démarche à suivre : 

  • saluez votre interlocuteur : "Bonjour Madame/Monsieur" ne vous contentez pas d'un simple "Bonjour".

  • présentez-vous au recruteur en mentionnant votre prénom et votre nom.

  • attendez que l'on vous invite à vous asseoir.

 

 

Dans un premier temps le recruteur vous présentera l'entreprise, ainsi que le poste qui fait l'objet de l'entretien.

C'est ensuite à votre tour de vous présenter. Le fil conducteur de votre présentation sera votre CV, vous devez justifier tout ce qui y figure grâce à l'argumentaire que aurez préalablement préparé.

 

Vous pouvez commencer par faire un point sur votre cursus universitaire :

  • présentez les diplômes que vous avez obtenus.

  • expliquez les compétences acquises grâce à ces formations.

 

N'entrez pas trop dans le détails de vos formations, le recruteur ne cherchera pas à savoir ce que vous êtes censé savoir faire, mais plutôt ce que vous avez réellement fait.

 

Vous commenterez ensuite vos expériences :

  • présentez le rôle que vous aviez au sein des entreprises.

  • présentez les missions qui vous ont été confiées et vos objectifs

  • argumentez sur les moyens mis en oeuvre pour atteindre ces objectfis

  • concluez sur les resultats obtenus (atteinte des objetctifs ou non) et sur les compétences acquises.

 

C'est lors de cette phase que vous devez apporter le plus de détails possible, illustrez vos propos avec des exemples concrets que vous avez pu rencontrer.

Mettez vous en valeur, valorisez vos atouts, vous devez donner envie aux recruteurs de vous prendre dans leur équipe.

Attention toutefois à ne pas trop en faire, et à tomber dans le mensonge. Le recruteur s'en apercevra très rapidement et vous ne serez plus crédible.

 

Lorsque le recruteur n'aura plus de question a vous poser, ce sera le moment opportun pour poser les votres, cela montrera votre intérêt pour le poste.

Enfin pour vous éviter une attente interminable et des journées de stress, renseignez-vous sur la suite de la procédure de recrutement, demandez si c'est à vous de recontacter l'entreprise ou non, et sous quels délais.

A la fin de l'entretien, n'oubliez pas de remercier le(s) recruteur(s) pour le temps qu'il vous a été accordé et réaffrimez votre motivation pour le poste, 

 

 

 

 

 

Quelques conseils pour un bon déroulement :

 

  • Pensez à éteindre votre téléphone.

  • Jetez votre chewing-gum avant de rentrer dans l'entreprise.

  • Asseyez vous uniquement quand vous aurez été invité à le faire.

  • Ne coupez pas la parole à votre interlocuteur.

  • Exprimez vous le plus clairement possible, faites des phrases courtes, et ne parlez pas trop vite.

  • Regardez votre interlocuteur quand vous lui parlez, ne fuyez pas son regard.

  • Soyez souriant(e), détendu(e), et restez positif jusqu'au bout.

  • N'abordez pas vos convictions religieuses et/ou politiques.

  • Remerciez le(s) recruteur(s) à la fin de l'entretien.

 

Après quelques semaines d'attente vous avez eu une réponse positive,

vous avez décrochez votre premier emploi,

il est maintenant temps de passer à l'étape suivante ! 

bottom of page